Плановые трудовые проверки с 1 июля будут проводиться с использованием списка контрольных вопросов

С 1 июля этого года согласно постановлению Правительства РФ от 01.09.12 № 875 при проведении плановых проверок работодателей, как юридических лиц, так и индивидуальных предпринимателей инспекторы по труду будут использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Пакет из 107 проверочных листов был утвержден приказом Роструда от 10.11.17 № 655. С помощью проверочных листов инспекторы выяснят, соответствует ли требованиям законодательства порядок оформления приема на работу, содержание трудовых договоров, режим работы, учет рабочего времени и прочее.

В проверочные листы включены вопросы, охватывающие наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства, которые предъявляются к работодателям. При этом предмет проверки ограничивается исключительно этими вопросами.

Например, лист № 1 о выполнении правил оформления на работу содержит семь вопросов. Так, например, проверяющие могут выяснить, выдан ли работнику экземпляр трудового соглашения; ознакомлен ли работник под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, нет ли заключенных гражданско-правовых договоров, подменяющих трудовые договоры.

Хотя инспекторы по труду используют проверочные листы уже с начала 2018 года, однако обязанность их использования возникала только при плановых проверках работодателей, деятельность которых относится к категории умеренного риска.

В целях применения риск-ориентированного подхода в рамках надзора в сфере труда деятельность каждого работодателя относится к одной из пяти категории риска. Периодичность плановых проверок зависит от категории риска:

• для категории высокого риска — 1 раз в 2 года;
• для категории значительного риска — 1 раз в 3 года;
• для категории среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
• для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.
• для категории низкого риска плановые проверки не проводятся.

С 1 июля 2018 года чек-листы будут применяться при проверках всех работодателей, включенных в план контрольных мероприятий.