Новая отчетность для работодателей начиная с октября

С 1 октября 2018 года, согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости №858-ПР от 25.07.2018, все работодатели не зависимо от формы собственности и системы налогообложения должны ежеквартально представлять в региональные центры занятости населения сведения о работниках предпенсионного возраста.

Мониторинг работников предпенсионного возраста связан с проводимой в стране пенсионной реформой. В отчете необходимо указать сведения о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, т.е. о сотрудниках, которые по старым правилам в 2019 году должны пойти на пенсию.

Официально отчетная форма «Сведения об организации и численности работников организации, не являющихся пенсионерами» пока не утверждена, поэтому представить отчетность необходимо по форме, рекомендованной региональным центром занятости населения. Подать сведения можно лично или направить по электронной почте на адрес местного центра занятости.

Крайний срок подачи информации также регулируется региональными центрами занятости, но не позднее 15 октября, поскольку центры занятости должны успеть передать полученные сведения в Роструд и Минтруда России также до 15 октября.